تاثیر مدیریت دانش بر حسن نیت کارکنان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF05_804
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 514
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مالی ، دانشگاه شهید چمران اهواز
چکیده
تحقیقات متعددی در رابطه با رفاه کارکنان انجام شده است. در میان جنبه های موردبررسی بیشتر از حس شایستگیکارکنان، تمرکز بر تاثیر مشاغل، روابط محل کار و تعارض زندگی کاری و بر سلامتی است. بااینحال، تحقیقات گسترده ایدر رابطه با مسایل مدیریت دانش و حسن نیت کارکنان وجود ندارد. هدف اصلی این مطالعه بررسی تاثیر مدیریت دانش برسلامت کارکنان در صنعت آموزش خصوصی است. بر اساس ادبیات پیشین، تمام متغیرها و ابعاد موردبحث قرارگرفته است.امید است این مقاله محدوده اهمیت مدیریت دانش را برای مدیران به منظور بهبود رفاه کارکنان به عنوان یک اولویت درسازمان گسترش دهد.کلیدواژه ها
مدیریت دانش، حسن نیت کارکنانمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.