آموزش بررسی میانجی گری یک مدل مفهومی بر اساس آزمون بارون وکنی (موردمطالعه: شهرداری یزد)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF05_746
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1148
نویسندگان
استادیار، گروه مدیریت دولتی دانشگاه اردکان، یزد
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، کارشناس شهرداری یزد
چکیده
در این مقاله به بررسی یک مدل مفهومی پیچیده با وجود روابط پیچیده و بیش از یک متغیر میانجی گر با استفاده از روش بارون و کنیپرداخته شده و سپس چگونگی تفسیر و نتیجه گیری بر اساس جدول تصمیم گیری بارن و کنی توضیح داده شده است. مدل مفهومی از پایان نامه کارشناسی ارشد استخراج شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدل سازی معادلات ساختاری با نرم افزار Smart PLS2 استفاده شده است. نتایج آزمون بارون وکنی نشان داد در این مدل نوآوری کارکنان در رابطه بین مدیریت دانش و توان سازمانی و جو خلاقانه و توان سازمانی نقش میانجی گری جزیی داشت و توان سازمانی در رابطه نوآوری و تعهد سازمانی نقش مستقیم داشت. و در نهایت مدل مفهومی پیشنهادی بر اساس نتایج بدست آمده از این روش، تصحیح شده است.کلیدواژه ها
بارون و کنی، میانجی گری، شهرداریمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.