بررسی فرسودگی شغلی حسابرسان بخش عمومی در مقابل حسابرسان بخش خصوصی شواهدی از شهرداری مشهد وسازمانهای وابسته
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF05_551
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 599
نویسندگان
گروه حسابداری، واحد قاینات ، دانشگاه آزاد اسلامی ، خراسان جنوبی ، ایران
استادیار گروه حسابداری ، دانشگاه فردوسی، مشهد، ایران
چکیده
یکی از معضلات ومشکلات اساسی سازمان ها، ترک خدمت کارکنان و به ویژه کارکنان متخصص و ارزشمند است.مدیران و محققان، کناره گیری از کار را پرهزینه، مشکل آفرین و همراه با عواقب تهدیدکننده برای کارایی سازمانمیدانند در کشورهای پیش رو در حسابرسی با انجام پژوهش های رفتاری مستمر بر جامعه حسابرسان، علل و جهتروابط مفاهیمی همانند استرس شغلی و فرسودگی شغلی بررسی شده و اقدامات بایسته برای حفظ سلامت روانی وجسمی آنها صورت گرفته و تا حدودی از هزینه های سازمانی که موسسات حسابرسی از این بابت محتمل می شوندجلوگیری می شود. پژوهش حاضر به بررسی علل و پیامدهای استرس و فرسودگی و همچنین عملکرد شغلیحسابرسان پرداخته است . نتایج این پژوهش با استفاده از اطلاعات به دست آمده از 100 حسابرس که سابقه فعالیتدر بخش دولتی و غیر دولتی داشته اند و با استفاده از نرم افزار spss نسخه 24 و به روش پرسشنامه ای در سال1396، نشان داد که استرس شغلی وفرسودگی شغلی در بخش عمومی در بین حسابرسان بیشتر از بخش خصوصیمی باشد اما عملکرد شغلی حسابرسان در بخش خصوصی بالاتر است.کلیدواژه ها
فرسودگی شغلی، استرس شغلی، عملکرد شغلی، حسابرسانمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.