بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی کارکنان شرکت نفت استان ایلام

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: AMSCONF05_511
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 621
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

امیرهوشنگ نظرپوری

استاد دانشگاه نوآوران کوهدشت

حبیب میرزایی

استاد دانشگاه نوآوران کوهدشت

علی هاشمی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریتی، صنعتی، دانشگاه نوآوران کوهدشت

چکیده

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه ی کیفیت زندگی کاری با عملکرد شغلی کارکنان شرکت نفت استان ایلام می باشد. این پژوهشازحیث هدف کاربردی بوده و روش پژوهش توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کارکنان شرکت نفت استان ایلام(204 نفر) می باشد که حجم نمونه با استفاده از فرمول مورگان 132 نفر که به روش طبقه ای در دسترس انتخاب و مورد مطالعه قرارگرفته است. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بوده ، پایایی پرسشنامه به وسیله آزمون آلفای کرونباخ برای 27 گویه کیفیتزندگی کاری براساس هشت مولفه مدل والتون (1973) و 15 گویه عملکرد شغلی پاترسون مورد تایید قرار گرفته است. تجزیه وتحلیل داده ها از روش های آماری همبستگی پیرسون (به منظوربررسی معنا داری فرضیه های تحقیق) و ضریب رگرسیون گام به گاماستفاده شد. نتایج بدست آمده حاکی از آن است که در این پژوهش ضریب همبستگی بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی0/464 که در سطح 0/00 معنا دار می باشد. هم چنین همه مولفه های کیفیت زندگی کاری با عملکرد شغلی رابطه مثبت و معنا داری دارد. نتایج حاصل از رگرسیون نشان می دهد که توسعه قابلیت های فردی، فضای کلی و زندگی کاری و قانون گرایی در سازمانتحت تاثیر کیفیت زندگی کاری کارکنان شرکت نفت استان ایلام قرار دارد.

کلیدواژه ها

کیفیت زندگی کاری، عملکرد شغلی، شرکت نفت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.