بررسی نقش مدیریت اخلاق به عنوان عامل تاثیرگزاربرتعهد و روابط سازمانی کارمندان با رویکرداسلامی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF05_288
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 598
نویسندگان
دانشجوی فوق لیسانس مدیریت، کارمند شرکت توزیع برق استان اردبیل
فوق لیسانس علوم اجتماعی، کارمند شرکت توزیع برق استان اردبیل
چکیده
درشرایط نابسامان اقتصاد جهانی، لزوم دارا بودن و پیاده سازی فرهنگی قوی و ایجاد جوی مناسب در سازمان، اجزای لاینفکیبرای تعهد بیش از پیش کارکنان می باشد .امروزه یکی از معضلاتی که سازمانها به آن مبتلا هستند مشکل نیروی انسانی وناتوانایی سازمان در استفاده بهینه از توان بالقوه کارکنان به ویژه در سطوح کارشناسی و تخصصی است .این امر سبب کاهشبهره وری سازمان و ناتوانی در رقابت در عرصه های ملی و بین المللی گردیده است از آنجایی که انسان موجودی مدنی الطبعو اجتماعی خلق شده است او را گریزی جز زندگی کردن با دیگران و بر قراری ارتباط با آنها نیست. این ارتباط دامنه وسیعیدارد. تربیت فرزندان و اداره خانواده نیاز به برقراری ارتباط صمیمی و نزدیک دارد . کار کردن در کارخانه ها، مدارس ،بیمارستانها و ... مستلزم برقراری رابطه با همکاران و ارباب رجوع است. اگر چه ارتباط همیشه خود به خود یک هدف نیست،ولی به عنوان ابزار مدیریت در همه کارهای مدیریت دخالت دارد. به همین دلیل علوم مربوط به رفتار و روابط بین انسان هاجایگاهی خاص پیدا کرده است.کلیدواژه ها
روابط سازمانی، تعهد عاطفی، مدیریت اخلاقی، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.