مانی طالشی - کارشناسی ارشد،مدیریت فناوری اطلاعات گرایش مدیریت دانش، دانشگاه شهید بهشتی تهران،ایران

هدف پژوهش حاضر بررسی مدیریت استراتژیک بر بهبود عملکرد در شرکت بازرگانی بهبهان می باشد. روش پژوهش حاضر نیمه تجربی از نوع پیش آزمون و پس آزمون میباشد. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه کارمندان شرکت بهبهان ایران در سال 1396 بود. نمونه های این پژوهش را 216 نفر از شاغلین در شرکت بهبهان ایران که به روش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای انتخاب شدند، تشکیل دادند. جهت گردآوری ) اطلاعات، از پرسشنامه ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان دیوال که توسط آندری. ای. دیوال ) 2004 طراحی شده، استفاده شد. این پرسش نامه سه زیرمقیاس 1(ساختاری : ساختار مسیولیت سازمان ، محتوای اطلاعات عملکرد ، انسجام اطلاعات عملکرد 2(رفتاری : مدیریت پذیری اطلاعات عملکرد ، پاسخگویی ، سبک مدیریت ، جهت گیری عملی سازمان 3(همسویی : ارتباط پیرامون عملکرد را می سنجد. داده ها با استفاده از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره ی مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته های نشان داد که، فرضیه پژوهش مبتنی بر اثربخشی مدیریت استراتژیک بر بهبود عملکرد در شرکت بازرگانی بهبهان تایید می کند. نتایج نشانگر آن است که مدیریت استراتژیک بر روی خرده مقیاس های عملکرد و تصمیم گیری در سازمان اثربخشی بوده است و تمام خرده مقیاس ها معنادار می باشد. همچنین نتایج نشانگر آن است که در مرحله پیش آزمون تفاوت چندانی بین میانگین نمرات عملکرد و تصمیم گیری در سازمان وجود ندارد. اما در مرحله پس آزمون میانگین نمرات نمرات عملکرد و تصمیم گیری در سازمان در گروه آزمایش، افزایش یافته است. که به معنای بهبود عملکرد سازمان در گروه آزمایش است.

مدیریت استراتژیک . عملکرد سازمان . شرکت بازرگانی