ارایه برنامه مهارت محور برای بهینه سازی حضور نهادها و سازمان در فرایند مهارت آموزی و اشتغال
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MDMCONF02_326
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 526
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک، فعال فرهنگی و کارآفرینی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- گرایش مالی، کارشناس مسیول بودجه دانشگاه بین المللی امام خمینی(ره) قزوین
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی - گرایش مالی، معاونت مدیریت امور مالی دانشگاه بین المللی امام خمینی(ره) قزوین
چکیده
یکی از پیش نیازهای اساسی و به عبارتی یکی از مولفه های اصلی پیشرفت هر جامعه وکشوری، نیروی انسانی است که موتور محرکه چرخه توسعه اقتصادی به شمار می رود؛ نیروی انسانی برای تاثیرگذاری بر فرآیند توسعه، نیازمند آموزش در سطوح و ابعاد مختلف است. آموزش های مهارتی به دلیل توانمندسازی نیروی انسانی به عنوان یکی از ارکان اساسی در برنامه های توسعه و به ویژه توسعه در بعد اقتصادی به شمار می رود که می تواند نقش مهمی را در دستیابی به اهداف توسعه ایفا نماید. باتوجه به اینکه در دنیای امروز برای اشتغال زایی، تسریع فرایند و تثبیت اشتغال از آموزش های مهارتی، مهارت افزایی و توانمندسازی مهارتی استفاده می شود در همین راستا پیشنهاد می گردد برای ریشه کنی بنیادین مقوله شوم بیکاری، بحث مهارت با اولویت جدی تری مورد توجه قرار گیرد و هریک از ادارات وسازمان های فوق الذکر که در الگوی پیشنهادی آمده است همکاری جدی تری با سازمان آموزش فنی و حرفه ای داشته باشند. در این برنامه ادارات و سازمان ها در دو گروه عمومی و تخصصی تقسیم بندی شده اند. عمومی: این سازمان ها به دلیل دسترسی آسان به گروه های جمعیتی می توانند بصورت عمومی و در جمعیت های بالا افرادی را برای آموزش های مهارتی معرفی نمایند. این مقاله تلاش دارد ضمن مروری بر نقش دستگاه های مختلف در عرصه مهارت آموزی، فرایندی را در جهت بهینه سازی حضور نهادها و سازمان در این چرخه ارایه نماید.کلیدواژه ها
مهارت، اشتغال، کارآفرینی، سازمان هامقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.