مدیریت دولتی نوین، راهکاری کارآمد در ارتقاء بهره وری کارکنان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در عمران،معماری،مدیریت شهری و محیط زیست
- کد COI اختصاصی: ENGIN02_034
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 845
نویسندگان
مسیول کارپردازی شهرداری آستارا
کارشناس پیگیری مصوبات شورا شهرداری آستارا
چکیده
مدیریت دولتی نوین، اصلی ترین رویکردی است که در دهه های اخیر در عرصه مدیریت دولتی برای پاسخ به چالش های سنتیمدیریت یافت شده است . برخی از مهم ترین راهبردهای مدیریت دولتی نوین شامل خصوصی سازی، کوچک سازی دولت، برونسپاری، استفاده از سازمان های دولتی از شبه بازارها، بودجه ریزی عملیاتی، اقتصادی اداره کردن سازمان ها و... است. این راهبردهاموجب ارایه خدمات نوین برتر و کیفی، افزایش میزان پاسخگویی، ساده تر شدن فرایندهای سازمانی، ارتقا سلامت اداری، افزایشتعهد سازمانی نسبت به انجام ماموریات ها، کاهش تعداد کارکنان سازمان های دولتی، کاهش سطح تمرکز تصمیم گیری و کاهشمیزان ثبت و ضبط زاید می شود. مدیریت دولتی نوین در ارتباط با کارکنان تاثیرات بسیاری را می نهد از جمله این تاثیرات میتوان به این نکات اشاره کرد که، به هنگام تعدیل نیروی انسانی و کوچک سازی قلمرو دولتی برای بهبود کارکرد سازمان هایدولتی توجه می شود که کاهش تعداد کارکنان، روش مند و با ضوابط عادلانه و کاملا غیر شخصی صورت می پذیرد و از روش هایحافظ کرامت انسانی مانند بازنشستگی طبیعی یا زودهنگام استفاده می شود و از روش های مثل اخراج اجباری و مانند آن درسطح حداقل استفاده می شود. همچنین این رویکرد باعث پاسخگویی بهتر، گشاده رویی، مشتری مداری و... می شود. باید توجهداشت که در کشور های تازه توسعه یافته این رویکرد به دلیل آزادی عمل بیشتر مدیران موجب تهدیداتی نیز می شود.کلیدواژه ها
مدیریت دولتی نوین، کارمندان، راهبرد، برون سپاریمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی تاثیر فناوریهای نوین دیجیتال (BIM)، هوش مصنوعی و اینترنت اشیا بر بهبود بهره وری و کاهش ریسک در پروژه های ساخت و ساز ایران مطالعه) مورردی اداره کل نوسازی شهر تهران منطقه (۸)
- سازه های مقاوم هوشمند جهت بهینه سازی مصرف انرژی با محوریت زیست محیطی
- درآمدی بر امکان حضور رهنمودهای باغسازی معماری اسلامی در پیشبرد طراحی منظر معاصر
- باغسازی در معماری اسلامی؛
- شناسایی ریسکهای موثر در پیشرفت فیزیکی پروژه های ساخت به روش بهترین بدترین فازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.