رابطه سرمایه اجتماعی با بهره وری مدیران و کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 3 شیراز
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دومین کنفرانس دانش و فناوری روانشناسی،علوم تربیتی و جامعه شناسی ایران
- کد COI اختصاصی: OSCONF02_043
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 577
نویسندگان
کارشناسی ارشد، گروه مدیریت آموزشی، واحد مرودشت ، دانشگاه آزاد اسلامی ، مرودشت ، ایران
استادیار گروه مدیریت آموزشی، واحد مرودشت ، دانشگاه آزاد اسلامی ، مرودشت ، ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر تبیین رابطه بین سرمایه اجتماعی با بهره وری بوده است .روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه مورد مطالعه، شامل تمامی مدیران و کارکنان اداره آموزش و پرورش ناحیه بوده است. با توجه به اینکه جامعه آماری این پژوهش 120 نفر می باشد. بنابراین تمامی افراد جامعه را بر اساس روش نمونه گیری سرشماری به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری در این پژوهش شامل دو پرسشنامه سرمایه اجتماعی اونق (1384)، پرسشنامه بهره وری گلداسمیت(1970) بوده است. جهت تجزیه و تحلیل از روش های آمار توصیفی(میانگین و انحراف استاندارد) و در سطح آمار استنباطی از آزمون همبستگی و رگرسیون چند گانه به روش همزمان استفاده شده است که نتایج حاکی از آن است که: بنابراین بین تمامی ابعاد سرمایه احتماعی با بهره وری رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. در بین ابعاد بهره وری اعتماد و روابط پیش بینی کننده قوی تری برای سرمایه اجتماعی می باشد.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی ، بهره وری،کارکنانمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.