بسترهای فقهی امنیت شغلی در فرهنگ دینی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین کنگره بین المللی فرهنگ و اندیشه دینی
- کد COI اختصاصی: ICCRT04_185
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 581
نویسندگان
استادیار گروه الهیات دانشگاه یاسوج
دانشجوی سطح ۴ فقه و اصول حوزه علمیه قم و دانشجوی دکتری دانشگاه باقر العلوم
چکیده
آموزه های فرهنگ دینی همواره نقشی مهم و اساسی در سازماندهی و بهینه سازی روابط کاری، کارگر و کارفرما ایفامی کند. نگاه فقه به امنیت شغلی و تبیین آیات قرآن کریم ومفاهیم دینی مرتبط با مقوله امنیت شغلی می تواند به عنوانطریقی روش مند و کارا در ترسیم سازوکار فرهنگ دینی در تامین امنیت شغلی و تطبیق آن بر مباحث حقوقی و بالاخصحقوق کار مورد توجه قرار گیرد؛ به ویژه آنکه تامین امنیت شغلی در ابعاد مختلف مورد توجه فقه قرار گرفت که از جملهآن نقش قراردادهای شغلی، مدت قرارداد، مزد و رضایت شغلی، بیمه، تامین اجتماعی و قوانین اخراج کارگر می باشد.کلیدواژه ها
امنیت شغلی، رضایت شغلی، قواعد فقهی قراردادهای کاری، فرهنگ دینیمقالات مرتبط جدید
- اثربخشی معنویت درمانی اسلامی برپذیرش و نگرش به زندگی نوجوانان
- مروری بر تدوین بسته فرزندپروری ذهن آگاهانه با رویکرد ایرانی اسلامی
- واکاوی عوامل موثر بر نوآوری باز با تاکید بر رویکرد حکمی سازی در موسسات آموزش عالی
- نقد و بررسی مبانی انسان شناختی داستان لیزا (برنامه فلسفه برای کودکان) بر مبنای حکمت متعالیه
- رهیافتی پدیدارشناسانه در واکاوی تجربه زیسته گذران اوقات فراغت نوجوانان انطباق پذیر (مطالعه کیفی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.