اثرات مثبت طراحی محیط کار بر خلاقیت کارکنان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و هشتمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
- کد COI اختصاصی: MOCONF11_154
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 851
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت، گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
پزشک عمومی، رفسنجان، ایران
کارشناس ارشد پژوهش و هنر، رفسنجان، ایران
کارشناس ارشد معماری، رفسنجان، ایران
چکیده
با هدف دستیابی به اصول طراحی محیط کار، پژوهش حاضر با موضوع طراحی محیط کار با رویکرد ایجادخلاقیت در کارکنان ارایه گردیده است. مساله محوری پژوهش حاضر عبارت است از اینکه عوامل موثر برخلاقیت و رشد محیطی کارکنان کدامند و این پژوهش را به این فرضیه رهنمون می سازد که محیط کاریکه طرح بنای آن مبتنی بر شناخت دقیق نیازهای کارکنان و در بر گیرنده نیازهای محیطی آنها باشد، رشدخلاقیت آنها را در پی خواهد داشت. در این مجموعه استفاده از روش همبستگی می باشد. پژوهش حاضرما را به این نتایج رهنمون می سازد که عملکرد کارکنان در محیط کاری جنبه های گوناگونی دارد که توجهبه این جنبه ها سلامت روانی کارکنان را در پی دارد. با وجود ارایه تعریف و نظریات گوناگون در خصوصخلاقیت ، بسیاری بر این باورند که همه افراد به فراخور حال خود درجه ای از خلاقیت را دارا می باشند کهعوامل داخلی چون هوش و استعداد و عوامل داخلی مانند خانواده و فضای فیزیکی بر خلاقیت آنها تاثیر میگذارد. محیط مصنوع میتواند قابلیت ارتقاء بخشی به خلاقیت در کارکنان را داراباشد.کلیدواژه ها
خلاقیت، محیط کار، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر نوآوری فناوری و سازمانی بر استراتژی تمایز با نقش میانجی گری جهت گیری کارآفرینی (موردمطالعه شرکت های کوچک و متوسط استان قزوین)
- سنجش عوامل موثر برتعهد و عملکرد صادرات در شرکت های کوچک و متوسط قزوین
- تاثیر جهت گیری بین المللی، پویایی بازار و شدت رقابت بر اثربخشی سازمان و عملکرد صادرات (مورد مطالعه شرکت های کوچک و متوسط استان قزوین)
- ندازه گیری عملکرد کسب و کارهای مجازی و تبلیغات شفاهی با توجه به تاثیر ویژ گی های مدل های کسب و کار و ارزش ادراک شده مشتری (مورد مطالعه : اسنپ و دیوار)
- بررسی تاثیر و یژگی های مدل ها ی کسب و کار و ارزش ادراک شده مشتری بر عملکرد کسب و کارهای مجاز ی با نقش متغیر تعدیل گر تبلیغات شفاهی الکترونیک (مورد مطالعه : اسنپ و دیوار)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.