ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی پیامدهای رفتاری مدیریت برند داخلی در میان پرسنل فروش شرکت فرمند

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: MOCONF11_085
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 284
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 19 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی پیامدهای رفتاری مدیریت برند داخلی در میان پرسنل فروش شرکت فرمند

سیدمحمود هاشمی - استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، ایران
احسان عابدی - استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، ایران
مریم بهزادی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بازاریابی، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، ایران

چکیده مقاله:

نظر به اهمیت برندسازی داخلی به منظور ارتقا برند در درون سازمان، پژوهش حاضر درصدد بررسی پیامدهای رفتاری مدیریت برندداخلی در میان پرسنل فروش شرکت فرمند می باشد. پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیهپرسنل فروش شرکت فرمند به تعداد 257 نفر می باشد و از روش تمام شماری استفاده شده است. برای گردآوری داده های مورد نیاز ازپرسشنامه استاندارد بهره گرفته شد که در نهایت 255 عدد پرسش نامه قابل استفاده برای تجزیه و تحلیل داده ها در دو بخش آمارتوصیفی با استفاده از نرم افزار SPSS و آمار استنباطی با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی و مدل معادلات ساختاری و نرم افزارSmartPLS 2 ، در اختیار محقق قرار گرفت. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها حاکی از تاثیر مثبت مدیریت برند داخلی بر تعهد به برندو رضایت شغلی می باشد. همچنین تعهد به برند بر تمایل به ماندن و رفتار شهروندی برند تاثیر مثبت دارد. ولی مدیریت برند داخلی بررفتار شهروندی برند و تمایل به ماندن و همچنین رضایت شغلی بر رفتار شهروندی برند و تمایل به ماندن تاثیر مثبت ندارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت برند داخلی ، رفتار شهروندی برند ، تمایل به ماندن ، رضایت شغلی ، تعهد به برند

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MOCONF11_085 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/777808/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
هاشمی، سیدمحمود و عابدی، احسان و بهزادی، مریم،1397،بررسی پیامدهای رفتاری مدیریت برند داخلی در میان پرسنل فروش شرکت فرمند،یازدهمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و هشتمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز،تهران،،،https://civilica.com/doc/777808

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، هاشمی، سیدمحمود؛ احسان عابدی و مریم بهزادی)
برای بار دوم به بعد: (1397، هاشمی؛ عابدی و بهزادی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 6,631
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی