نقش هوش اخلاقی در رفتار شهروند سازمانی معلمان سقز
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: RAFCON11_017
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 516
نویسندگان
کارشناسی ارشد تاریخ و فلسفه آموزش وپرورش دانشگاه پیام نور، ایران
چکیده
در این تحقیق سعی می شود که به بررسی رابطه ی هوش اخلاقی با رفتار شهروند سازمانی پرداخته شود، جامعه آماریتحقیق حاضر کلیه ی معلمان شهرستان سقز می باشد، تعداد جامعه آماری مورد نظر 2100 نفر می باشد که با استفاده ازروش نمونه یابی تصادفی 320 نفر را به عنوان نمونه انتخاب کرده ایم. ابزارهای پژوهش مورد نظر دو پرسشنامه، آزمون هوشاخلاقی (جعفری راد و محمدی جوزانی، 1390) و پرسشنامه رفتار شهروند سازمانی ارگان می باشد، که در این تحقیق سعی بهبررسی رابطه ی متغییر هوش اخلاقی با رفتار شهروند سازمانی و همچنین بررسی مولفه های رفتار شهروند سازمانی (نوعدوستی، وجدان کاری، ادب وملاحظه، جوانمردی وگذشت ورفتار مدنی) با هوش اخلاقی می باشد، ماحصل تحقیق را میتوان اینگونه بیان نمود که رابطه ی معناداری بین هوش اخلاقی ورفتار شهروند سازمانی بین جامعه آماری مورد نظروجود دارد.کلیدواژه ها
هوش اخلاقی، رفتار، شهروند سازمانی، معلمان، شهرستان سقزمقالات مرتبط جدید
- جامعهشناسی فرزندآوری و مسئله بازتولید فرهنگ، در وضعیت فروپاشی نهاد خانواده ایرانی- اسلامی(با رویکردی بر سنخی از محتواهای ساخت ستیزانه بخشی از ایرانیان در اینستاگرام)
- تاثیر هوشهای چندگانه بر انتخاب سبکهای تدریس در معلمان دوره دوم ابتدایی منطقه فلاورجان
- تاثیر تعهد شغلی و سازمانی کارکنان بر بهره وری منابع انسانی با نقش تعدیل گر تناسب شغل با رشته تخصصی در آموزش و پرورش بخش ترک کندووان
- نقش بازیهای نمایشی و ایفای نقش در ارتقاء مهارتهای اجتماعی دانش آموزان
- بررسی تطبیقی نظام های آموزشی کشورهای سنگاپور، ترکیه و نیجریه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.