نقش اخلاق اسلامی کار در نشاط سازمانی و تاثیر آن بر درگیری شغلی کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان گلستان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: RAFCON11_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 667
نویسندگان
گروه مدیریت، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران
گروه مدیریت، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران
گروه مدیریت، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران
چکیده
اخلاق اسلامی کار در نشاط سازمانی و تاثیر آن بر درگیری شغلی مفاهیمی هستند که به تازگی وارد فرهنگ سازمانی و مباحث مدیریت وارد شده و در این زمینه ظرفیت مطالعاتی زیادی مستتر است که نیازمند بررسی های همه جانبه می باشد. هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی نقش اخلاق اسلامی کار در نشاط سازمانی و تاثیر آن بر درگیری شغلی کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان گلستان بود. به این منظور ابتدا مفاهیم مربوط به اخلاق اسلامی کار، نشاط سازمانی و درگیری شغلی با تاکید بر تاریخچه آنها بیان می شود، سپس تحقیقات انجام یافته در مورد اخلاق اسلامی کار در نشاط سازمانی و تاثیر آن بر درگیری شغلی تشریح می گردد و به بحث و بررسی بر روی آنها پرداخته می شود. این مطالعه با بررسی مدل های مختلف، ابزار مناسبی را برای محققان جهت شناخت کاملتر این رابطه و انجام تحقیقات آینده، فراهم می کند. به طور کلی نتایج تحقیق حاکی از آن است که اخلاق اسلامی کار، نقش مثبت و پیش بینی کننده ای بر نشاط سازمانی دارد و همچنین این 2 متغیر، درگیری شغلی را به طور سازنده ای کاهش می دهند.کلیدواژه ها
اخلاق اسلامی کار، نشاط سازمانی، درگیری شغلیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.