ارتباط بین عدالت سازمانی با رفتارشهروندی سازمانی معلمان تربیت بدنی شهرستان های استان تهران
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران
- کد COI اختصاصی: SPORTCONF04_348
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 625
نویسندگان
کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین پیشوا
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین پیشوا
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین پیشوا
چکیده
این پژوهش به منظور بررسی رابطه ی بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی معلمان تربیت بدنی شهرستان های استان تهران اجرا شد. جامعه ی آماری این پژوهش کلیه ی معلمان تربیت بدنی مدارس شهرستان های استان تهران ( 1617 نفر ) بودند که، بر طبق جدول کرجسی و مورگان تعداد 340 نفر از معلمان تربیت بدنی، به عنوان نمونه انتخاب شدند. این مطالعه به روش توصیفی از نوع همبستگی؛ یا از منظر هدف، کاربردی؛ به لحاظ شیو ی گردآوری اطلاعات، پیمایشی؛ از نگر زمانی؛ مقطعی بود. بر این اساس، برای سنجش مفاهیم اساسی پژوهش، پرسشنامه ی عدالت سازمانی نیهوف مورمن ( 1990) شامل 20 سوال و رفتار شهروندی سازمانی دی پاولا تاچن و موران ( 2001 ) شامل 15 سوال بکار برد شد. پایایی پرسشنامه ها به روش آلفای کرونباخ برای دو متغیر اشاره شده، به ترتیب برابر با 0/813 و 0/912 محاسبه گردید. اطلاعات بدست آمده با استفاده از نرم افزارهای اکسل و SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج آزمون فرضیه ها نشان دادند که بین عدالت سازمانی معلمان تربیت بدنی شهرستان های استان تهران با رفتار شهروندی سازمانی آنها ارتباط معناداری داشت. از بین ابعاد عدالت سازمانی معلمان تربیت بدنی، عدالت تعاملی و عدالت رویه ای با رفتار شهروندی سازمانی آنها ارتباط معناداری داشتند. اما بین عدالت توزیعی با رفتار شهروندی سازمانی آنها ارتباط معناداری مشاهده نشد. همچنین عدالت سازمانی معلمان تربیت بدنی شهرستان های استان تهران قابلیت پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی آنها را داشتند.کلیدواژه ها
عدالت سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، معلمان تربیت بدنی، عدالت تعاملی، عدالت رویه ایمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی موانع مدیریتی اماکن ورزشی خصوصی سازی شده در شهر تهران
- بازطراحی سیاست گذاری ورزشی با رویکرد مشارکت محور: از ورزشکار تا سیاست گذار
- بررسی میزان شیوع آسیب های رشته میل گیری سنگین در ورزشکاران نخبه ورزش زورخانه ای ایران
- بررسی عوامل و راهکارهای موثر برتوسعه گردشگری منطقه آزاد کیش با تاکید بر جاذبه های طبیعی ورزشی
- نقش دخالت های سیاسی در انتصاب مدیران در فدراسیون های ورزشی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.