سیده طاهره موسوی راد - استادیار مدیریت ورزش، دانشگاه پیام نور
محسن کمانی - دانشجوی کارشناسی ارشد وقات فراغت و ورزش های تفریحی، دانشگاه پیام نور

هدف از پژوهش حاضر، بررسی ارتباط تعلق خاطر کاری کارکنان در انگیزش شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان خمین، می باشد. روش تحقیق از نوع توصیفی همبستگی می باشد و به شکل میدانی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه معلمان تربیت بدنی شهرستان خمین با تعداد 120 نفر می باشد که به علت محدود بودن جامعه آماری، نمونه به صورت تمام شمار انتخاب گردید. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد تعلق خاطر شافلی ( 2003 ) و پرسشنامه انگیزش شغلی هرزبرگ استفاده گردید. برای اطمینان از روایی پرسشنامه ها، بعد از تدوین آن ها از نظرات و راهنمایی های 10 تن از استادان صاحب نظر در علم مدیریت ورزش استفاده شد و نظرات آن ها در پرسش نامه نهایی لحاظ گردید. پایای پرسشنامه ها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای تعلق خاطر کاری (0/78) و انگیزش شغلی (0/82) بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل نتایج داده ها از روش های آماری توصیفی، استنباطی، آزمون کلموگروف اسمیرنف، آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی ساده با استفاده از نرم افزار اس.پی.اس.اس نسخه 22 ، استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین تعلق خاطر کاری کارکنان درانگیزش شغلی معلمان تربیت بدنی ارتباط معنادار مستقیم وجود دارد. همچنین تعلق خاطر کاری 31 درصد از تغییرات واریانس متغیر انگیزش شغلی را تبیین می کند.

تعلق خاطر کاری، انگیزش شغلی، معلمان تربیت بدنی