ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه میان معنویت در محیط کار و درونی سازی ارزش های شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مازندران

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: SPORTCONF04_247
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 108
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه میان معنویت در محیط کار و درونی سازی ارزش های شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مازندران

عبدالله مصلحی - دکتری تخصصی مدیریت ورزشی
حسین منفرد - کارشناس ارشد مدیریت ورزشی
هادی شیرزاد - دانشجوی کارشناسی ارشد فیزیولوژی ورزشی
عظیم صلاحی کجور - دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت ورزشی

چکیده مقاله:

هدف از تحقیق حاضر تعیین رابطه میان معنویت در محیط کار با درونی سازی ارزش های شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مازندران در سال 1396 بود. روش تحقیق، توصیفی _ همبستگی و از نوع پیمایشی بوده است. جامعه آماری آن را کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مازندران با تعداد 340 نفر ( در سال 1396 ) تشکیل داده اند. از بین این تعداد، 181 نفر به روش تصادفی طبقه ای به عنوان حجم نمونه انتخاب گردید. ابزار به کار رفته در این پژوهش، پرسشنامه های معنویت در محیط کار ملیمین و همکاران (2003) و پرسشنامه درونی سازی ارزش های شغلی سوپر (1980) که پایایی آن ها برابر 0/84 محاسبه شده است برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. یافته ها نشان داد میانگین معنویت در محیط کار برابر 3/71 و برای درونی سازی ارزش های شغلی 3/53 بوده است که نشان می دهد کمی بالاتر ازحد متوسط است. همچنین تحلیل های آماری نشان داد ضریب همبستگی (P<0/01، r=0/51) مثبت و معناداری در سطح (a=0/01) میان معنویت در محیط کار با درونی سازی ارزش های شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مازندران وجود دارد.

کلیدواژه ها:

معنويت در محيط كار، دروني سازي ارزش هاي شغلي و كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان مازندران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/774623/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مصلحی، عبدالله و منفرد، حسین و شیرزاد، هادی و صلاحی کجور، عظیم،1397،بررسی رابطه میان معنویت در محیط کار و درونی سازی ارزش های شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مازندران،چهارمین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/774623

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، مصلحی، عبدالله؛ حسین منفرد و هادی شیرزاد و عظیم صلاحی کجور)
برای بار دوم به بعد: (1397، مصلحی؛ منفرد و شیرزاد و صلاحی کجور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی