نقش مدیریت زمان در یادگیری و بهبود سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران
- کد COI اختصاصی: SPORTCONF04_171
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 621
نویسندگان
دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی بیرجند
دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی بیرجند
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی بیرجند
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی بیرجند
چکیده
هدف از تحقیق حاضر بررسی نقش مدیریت زمان در یادگیری و بهبود سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی بود. روش تحقیق توصیفی همبستگی و جامعه آماری پژوهش را کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی به تعداد 115 تشکیل می دهد. نمونه نیز به دلیل محدود بودن جامعه آماری به صورت تمام شمار انتخاب گردید. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های استاندارد مدیریت زمان کافمن ( 1999 )، یادگیری سازمانی چیوا و همکاران ( 2005 ) و بهبود سازمانی عطافر و صالح نیا ( 1388 ) بود. به منظور تعیین روایی محتوی و صوری از نظرات 10 تا اساتید مدیریت ورزش استفاده گردید و پایایی نیز در یک مطالعه مقدماتی بر روی 30 نفر از اعضای نمونه به ترتیب ضریب آلفای کرونباخ 0/85، 0/078 و 0/89 بدست آمد به منظور تجزیه و تحلیل آماری داده ها از آمار توصیفی ( میانگین، انحراف معیار و واریانس ) و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون آماری و آزمون کولموگروف اسمیرنوف) با نرم افزار اس. پی. اس. اس استفاده گردید. نتایج تحقیق حاضر نشان داد بین مدیریت زمان با یادگیری سازمانی و بهبود سازمانی ارتباط معناداری وجود دارد. همچنین متغیر مدیریت زمان به ترتیب 58 و 26 درصد تغییرات واریانس متغیرهای یادگیری سازمانی و بهبود سازمانی را تبیین می نماید.کلیدواژه ها
مدیریت زمان، بهبود سازمانی، یادگیری سازمانیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.