ارتباط ادراک از سبک های رهبری مربیان در ورزش با رضایت مندی ورزشکاران شرکت کننده در بازیهای آسیایی داخل سالن عشق آباد ترکمنستان 2017
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی پژوهش های نوین در علوم ورزشی و تربیت بدنی
- کد COI اختصاصی: NRSSPE02_016
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 474
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد پیام نور واحد کرج
استادیار دانشگاه پیام نور
دانشجوی کارشناسی ارشد پیام نور واحد کرج
دانشجوی کارشناسی ارشد پیام نور واحد کرج
چکیده
هدف از تحقیق؛ رابطه بین سبک های رهبری مربیان و تاثیر آنها بر رفتار و انگیزش ورزشکاران، در بهبود روابط مربی و ورزشکار و اتخاذ تصمیمات و برنامه ریزی بهتر موثر می باشد. بررسی پژوهش ارتباط میان سبک های رهبری مربی با رضایتمندی و عملکرد ورزشکاران شرکت کننده در مسابقات آسیایی داخل سالن 2017 است. جامعه آماری (N = 207) ورزشکاران حاضر در مسابقات بودند، پرسشنامه اطلاعات فردی، سبک های رهبری در ورزش (LSS) چلادوری و صالح (1980) و پرسشنامه رضایت مندی ورزشکاران (ASQ) حلاجی (1387)، همراه با نتایج بدست آمده ورزشکاران در این مسابقات استفاده شد. در تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی و استنباطی (جدول توزیع فراوانی، آزمون کلوموگروف اسمیرنف، پیرسون، فریدمن و ضریب رگرسیون) استفاده شد. یافته های تحقیق نشان می دهد سبک رهبری بازخورد مثبت و آموزش و تمرین با رضایتمندی ورزشکاران رابطه معناداری وجود دارد همچنین بین سبک رهبری دموکراتیک با رضایتمندی ورزشکاران ارتباط معناداری مشاهده نشد از دیگر یافته های تحقیق به ترتیب حاکی از ارتباط مثبت و معنادار میان سبک های رهبری بازخورد مثبت آموزش و تمرین و حمایت اجتماعی با عملکرد ورزشکاران بود در نهایت بین سبک مربیان با رضایتمندی و عملکرد ورزشکاران نیز ارتباط معنادار و مثبتی مشاهده شدکلیدواژه ها
سبک های رهبری- رضایتمندی- عملکرد- بازی های آسیایی- ترکمنستانمقالات مرتبط جدید
- طراحی و پیاده سازی مدل مفهومی بازاریابی حضور مجدد تماشاگران زن والیبال در ایران
- مروری بر عوامل موثر بر موفقیت فوتبال زنان در اروپا: یک تحلیل دوسطحی
- ارتباط بین جو عاطفی خانواده و میزان فعالیت بدنی در کودکان ۹ الی ۱۲ ساله
- نقش رسانه در ایجاد ظرفیت های انگیزشی ورزش بانوان
- ارتباط نحوه گذران اوقات فراغت با رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی شهر کرمانشاه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.