سنجش تاثیر نقش استراتژیک تدارکات بر توسعه پایدار سازمانی مورد مطالعه :شهرداری کرج

هدف: پژوهش حاضر با هدف سنجش تاثیر نقش استراتژیک تدارکات بر توسعه پایدار سازمانی صورت گرفت .روش شناسی : این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش در زمره تحقیقات توصیفی – پیمایشی قرار میگیرد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه مدیران ، سرپرستان و کارکنان شهرداری کرج به تعداد 1000 نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده است ، که با توجه به جامعه 1000 نفری کارکنان حجم نمونه مورد نیاز پژوهش 278 نفر می باشد . ابزار گردآوری در این پژوهش ، پرسشنامه استاندارد بر اساس تحقیق رومان (2017) می باشد، که پایایی این پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0,824 تایید شد. جهت تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از نرم افزار مدلسازی معادلات ساختاری اموس استفاده گردید.یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد که نقش استراتژیک تدارکات بر توسعه پایدار سازمانی تاثیر دارد .همچنین نتایج نشان حاکی از آن است که تمرکز ، رهبری تحولگرا و نوآوری نیز بر نقش استراتژیک تدارکات تاثیر معنی داری دارد .نتیجه گیری: مطابق یافته های این تحقیق ، می توان گفت برای دستیابی به یک توسعه پایدار، باید در سه بعد توسعه نیروی انسانی، نوآوری و بهبود ساختار مدیریتی سرمایه گذاری شود که مهمترین شاخص توسعه نیز بهبود ساختارهای مدیریتی است.

کلیدواژه ها:

نقش استراتژیک تدارکات ، رهبری تحولگرا ، توسعه پایدار