نقش مدیریت دانش در افزایش راندمان کار نیروی انسانی پروژه های صنعت نفت مطالعه موردی پتروشیمی شازند
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی پژوهشهای نوین حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: MANACC02_015
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 749
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی موسسه آموزش عالی فاران مهر دانش
عضو هییت علمی موسسه آموزش عالی فاران مهر دانش
چکیده
این تحقیق تحت عنوان نقش مدیریت دانش در افزایش راندمان کار نیروی انسانی پروژه های صنعت نفت انجام گرفته است. جامعه آماری تحقیق، کلیه کارکنان شاغل در پتروشیمی می باشد. نمونه آماری تحقیق طبق فرمول کوکران 89 نفر و به روش نمونه گیری طبقه بندی شده انتخاب شدند.ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده که با استفاده از روش آلفای کرونباخ پایایی این پرسشنامه ها مورد تایید قرار گرفت. با استفاده از آزمون تی، میزان تاثیر هریک از عوامل سنجیده شد. باتوجه به موضوع تحقیق که ارایه مدلی جهت پیش بینی بهره وری نیروی انسانی در پتروشیمی کشور می باشد .نتایج به دست آمده از فرض های تحقیق بیانگر آن است دو فرض تایید و یک فرض رد شده است .امروز در عصری به سر می بریم که به سبب کمبود منابع اقتصادی در دسترس سازمان ها ،استفاده موثر از این منابع می تواند به عنوان یکی از عناصر اصلی موفقیت سازمان ها تلقی شود ویکی از مهم ترین منابع اقتصادی سازمانی که اهمیت آن به عنوان دارایی و سرمایه سازمانی پذیرفته شده است، نیروی انسانی است. از این رو، آنچه از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است ، شناسایی عوامل در قالب مدلی است که بهره وری نیروی انسانی را تحت تاثیر قرار می دهد.که این پژوهش توانست دو عامل پرداخت های به موقع به کارکنان و قوانین نظارتی مناسب را برای افزایش بهره وری شناسایی کند .کلیدواژه ها
مدیریت دانش-بهره وری-پتروشیمی-تسهیم دانشمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.