توانمند سازی کارکنان ضرورت اجتناب ناپذیر سازمان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد در افق ایران 1404
- کد COI اختصاصی: MABECONF01_031
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 620
نویسندگان
هیات علمی گروه مدیریت، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران
چکیده
با توجه به دگرگونی های سریع و پرشتاب دانش و معلومات بشریت، منابع انسانی مهمترین عامل و محور سازمان ها محسوب میشود، تجهیز و آمادهسازی منابع مزبور برای مواجهه با تغییرات، از اهمیت ویژهای برخوردار است. بسیاری از سازمان ها راه حل این مسیله را اجرای برنامه های توانمندسازی کارکنان تشخیص داده و تلش کردهاند زمینه لزم برای پرورش کارکنان توانمند را فراهم نمایند. توانمند سازی،کارکنان را قادر می سازد تا در مواجهه با مشکلات وتهدیدها، از مقاومت و انعطاف پذیری بیشتری برخوردار باشند. لذا می تواند به عنوان منبعی که از آسیب پذیری کارکنان جلو گیری نماید و بذر امید را در شرایط بحرانی از جمله انهدام سرمایه های مالی و از بین رفتن زندگی انسانی، در دل آنان بکارد، در این مقاله ابتدا به لزوم توجه به توانمند سازی کارکنان پرداخته شده، سپس با بیان مفهوم و اهداف توانمندسازی کارکنان ریشه تاریخی توانمند سازی کارکنان بررسی گردیده است و رویکردهای توانمندسازی و ابعاد کلیدی توانمندسازی مورد بحث قرار گرفته در انتها ضرورت توانمندسازی کارکنان در سازمان ها بیان گردیده است و نتایج بدست آمده بیان شده است.کلیدواژه ها
توانمند سازی، تعهد سازمانی، منابع انسانی، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.