بررسی عوامل موثر بر بهبود رفتار سازمانی از لحاظ محیطی و فرهنگی در کارکنان آموزش و پرورش شهرستان جوین

سال انتشار: 1397
محل انتشار: پنجمین همایش بین المللی نوآوری، توسعه و کسب و کار
کد COI اختصاصی: IDBCONF05_008
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 635

نویسندگان

چکیده

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر بهبود رفتار سازمانی از لحاظ محیطی و فرهنگی در کارکنان آموزش و پرورش شهرستان جوین می باشد که به شیوه ی تجربی – همبستگی در دی ماه 1396 بدین گونه که پرسشنامه ی طراحی شده توسط نمونه ی آماری تکمیل و در انتها به تجزیه وتحلیل داده های خروجی پرداخته شد، اجرا گردید جامعه ی آماری ما در این پژوهش کل کار کنان آموزش و پرورش شهرستان جوین بوده است که 160 نفر به شیوه ی تصادفی انتخابی به عنوان نمونه ی آماری انتخاب گردیده اند، در این پژوهش از پرسشنامه ی محقق ساخته ی عوامل محیطی و فرهنگی موثر بر بهبود رفتار سازمانی که دارای 6سوال 4 گزینه ای و ضریب آلفای کرونباخ 0,854 می باشداستفاده شده است بعد از اجرای و تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده؛ نتایج نشان می دهد که فرضیه های عوامل محیطی پویایی،بخشندگی ، پیچیدگی و عوامل فرهنگی فاصله با قدرت، فرد گرایی و مردم سالاری با بهبود رفتار سازمانی همبستگی مثبت ومعنی داری دارد؛ مورد تایید و اثبات قرار می گیرند؛پیشنهاد می شود در تحقیقات دیگر پیرامون مباحث حفظ وضعیت رفتار سازمانی و عوامل اقتصادی موثر بر بهبود رفتار سازمانی مباحثی ذکر گردد.

کلیدواژه ها

بهبود رفتار سازمانی، عوامل محیطی، عوامل فرهنگی، کارکنان آموزش و پرورش شهرستان جوین

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.