CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر گرایش کارآفرینانه دانشجویان و اساتید دانشگاه به عنوان یک سازمان کارآفرین موردمطالعه: دانشجویان و اساتید دانشگاه فنی و حرفه ای، استان اصفهان

عنوان مقاله: بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر گرایش کارآفرینانه دانشجویان و اساتید دانشگاه به عنوان یک سازمان کارآفرین موردمطالعه: دانشجویان و اساتید دانشگاه فنی و حرفه ای، استان اصفهان
شناسه (COI) مقاله: ENTCONF01_004
منتشر شده در کنفرانس کارآفرینی دانشگاه صنعتی شریف در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:

سپیده مقیم - کارشناس ارشد کارآفرینی، مدرس دانشگاه

خلاصه مقاله:
هدف این پژوهش، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر گرایش کارآفرینانه دانشگاه های کشور است. در این پژوهش برای بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر گرایش کارآفرینانه دانشگاه ها، مدل فرهنگ سازمانی دنیسون و مدل گرایش کارآفرینانه دس و لامپکین مورداستفاده قرارگرفته است. ابزارهای استفاده شده برای جمع آوری اطلاعات عبارتاند از پرسشنامه استاندارد دنیسون برای سنجش بعد فرهنگ سازمانی پایایی با آلفای کرونباخ برابر 92.0 و پرسشنامه استاندارد دس و لامپکین برای سنجش بعد گرایش کارآفرینانه. پایایی با آلفای کرونباخ برابر . 0.8 جامعه آماری این پژوهش، دانشجویان و اساتید دانشکده فنی و حرفه ای اصفهان به تعداد 300 نفر است که برای تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی و فرمول حجم نمونه گیری کوکران با سطح اطمینان %95 تعداد 168 پرسشنامه در میان جامعه نمونه، توزیع شد که از این تعداد، 150 پرسشنامه به طور کامل تکمیل و برگردانده شد. در این پژوهش برای آزمودن فرضیه اصلی به کمک نرمافزار Spss از آزمون رگرسیون خطی ساده و برای آزمودن فرضیههای فرعی پژوهش از آزمون رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج پژوهش نشان میدهد که فرهنگ سازمانی بر روی گرایش کارآفرینانه دانشگاه تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلمات کلیدی:
فرهنگ سازماني، گرايش كارآفرينانه، دانشگاه كارآفرين

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/772877/