بررسی رابطه و مقایسه هوش اخلاقی با تعهد شغلی پرستاران بیمارستان دولتی و خصوصی شهر گرگان

هدف از این پژوهش بررسی رابطه هوش اخلاقی با تعهد شغلی پرستاران دولتی و خصوصی شهر گرگان در سال 1396 بوده است. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری در این تحقیق کلیه پرستاران دولتی و خصوصی شهر گرگان بودند. تعداد کل پرستاران 100 نفر بیمارستان خصوصی و 200 نفر پرستار بیمارستان دولتی و براساس جدول گرجسی و مورگان حجم نمونه ها به صورت تجمعی 207 پرستار از بیمارستان دولتی و خصوصی شهر گرگان بوده که با استفاده از روش نمونه گیری دسترسی سهمی انتخاب شدند. پرسشنامه های استفاده شده عبارت بودند از پرسشنامه هوش اخلاقی MCI، تعهد شغلی، مودی، پورتر و استیرز یافته های پژوهش نشان داد. در سطح اطمینان 95 درصد بین تعهد شغلی و هوش اخلاقی رابطه معنی دار مثبتی وجود دارد هیچ کدام از مولفه های هوش اخلاقی نمی توانند تعهد شغلی پرستاران بیمارستان خصوصی را پیش بینی کنند.

کلیدواژه ها:

تعهد شغلی ، هوش اخلاقی ، پرستاران