سیدصادق زکی زاده - گروه مدیریت، واحد هیدج، دانشگاه آزاد اسلامی، هیدج، ایران
سیدمهدی معافی مدنی - گروه مدیریت، واحد هیدج، دانشگاه آزاد اسلامی، هیدج، ایران
البرز حاجی خانی - گروه مدیریت، واحد هیدج، دانشگاه آزاد اسلامی، هیدج، ایران

هدف پژوهش حاضر، یافتن میزان تاثیر سبک رهبری تحولگرا و سیستم کنترل مدیریت بر عملکرد مدیریتی در سطح اداره کل راه و شهرسازی قزوین بوده است. جامعه آماری این پژوهش، کارکنان اداره کل راه و شهرسازی قزوین در سال 1396 بوده که طبق آمار، 250 نفر است. افراد در نمونه پژوهش، به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه، 152 نفر از کارکنان به عنوان نمونه مشخص شدند. سپس پرسشنامه استاندارد تهیه شده بین آنها توزیع گردید. یافته های این پژوهش، با استفاده از روشهای آماری توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل گردید. یافته ها نشان میدهد که نوع رهبری میتواند بر اولویتهای استراتژیک شرکت، پیاده سازی سیستمهای کنترل رسمی، ابداع و خلاقیت شرکت و عملکرد تیم و سازمان تاثیر بگذارد. نتایج ارایه شده تاثیر مثبت سبک رهبری تحولگرا بر عملکرد مدیریتی و همچنین تاثیر مثبت سیستم کنترل مدیریت بر عملکرد مدیریتی را نشان میدهد.

رهبری تحولگرا، سیستم کنترل مدیریت، عملکرد مدیریتی، اداره کل راه و شهرسازی استان قزوین