بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: کارکنان بانک مسکن استان خراسان رضوی)

سال انتشار: 1396
محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
کد COI اختصاصی: FINMGT08_061
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 564

نویسندگان

گروه مدیریت، واحد تربت حیدریه، دانشگاه آزاد اسلامی، تربت حیدریه، ایران

چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر سرمایه اجتماعی کارکنان می باشد. روش تحقیق توصیفی-همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری پژوهش عبارت از کلیه کارکنان بانک مسکن استان خراسان رضوی به تعداد 642 نفر می باشد که به شیوه تصادفی طبقه ای نسبی تعداد 242 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش عبارت از دو پرسشنامه رهبری اخلاقی کارلشون ( 2011 ) و سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال ( 1998 ) می باشد. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های مذکور به ترتیب برابر با 0.90، 0.94 بدست آمد لذا پایایی پرسشنامه ها تایید شد. روایی محتوایی پرسشنامه ها نیز به تایید خبرگان رسید. داده ها بوسیله نرم افزار 24Spss و 2Smartpls با استفاده از روش معادلات ساختاری تجزیه و تحلیل شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که رهبری اخلاقی بر سرمایه اجتماعی کارکنان بانک مسکن استان خراسان رضوی تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها

رهبری اخلاقی، سرمایه اجتماعی، بانک مسکن

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.