بررسی رهبری همنوا و رابطه آن با سودآوری بانک های پذیرفته شده در بورس

هدف اصلی این پژوهش، بررسی رهبری همنوا و رابطه آن با سودآوری بانک های پذیرفته شده در بورس بود. جامعه آماری این تحقیق کلیه روسای شعب بانک های پذیرفته در بورس بود که 10347 نفر می باشند. برای این منظور242 نفر از روسای شعب بانک های پذیرفته در بورس با استفاده از جدول کرجسی مورگان به عنوان نمونه تصادفی انتخاب شدند برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه رهبری همنوا با روایی 76/0 و پایایی 88/0 و همچنین اطلاعات مالی بانک های پذیرفته شده در بورس استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار spss21 انجام گرفت. نتایج نشان داد، اکثر آزمودنی ها وضعیت رهبری همنوا در بعد بصیر، پیوند جویانه، مردم سالار و مربی گر را در حد متوسط به بالا ارزیابی کردند. یافته های استنباطی حاکی از آن بود که بین رهبری-همنوا (بصیر، پیوندجویانه، مردم سالار و مربی گونه) با سودآوری بانک های پذیرفته شده در بورس رابطه معناداری وجود دارد. بنابراین پیشنهاد می شود مدیران در سازمان با آرامش و ملایمت فشارها و استرس های کاری را از اعضای سازمانی دور کرده و به طور موثری تعارض ها و مشکلات سازمانی میان فردی اعضا را برطرف کنند تا شرایط لازم جهت ایجاد رهبری همنوا فراهم شود.

کلیدواژه ها:

رهبری همنوا ، سودآوری ، بانک