تاثیر آمادگی الکترونیکی بر توانمندسازی شغلی کارکنان دولت (مطالعه موردی: کارکنان استانداری و فرمانداری های تابعه استان گیلان)

سال انتشار: 1397
محل انتشار: فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری، دوره: 4، شماره: 11
کد COI اختصاصی: JR_JRMA-4-11_012
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 500

نویسندگان

عضو هییت علمی دانشگاه

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی - مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت. ایران

چکیده

امروزه، شرط انجام هر کار و برقراری هر نوع ارتباطی در سازمانها، به شدت به فنآوری اطلاعات وابسته است، که این خود از سویی باعث افزایش سرعت و کیفیت امور شده و از سویی دیگر، بهره وری سازمانی را تحت تاثیر قرار داده است. بنابراین سازمانها، راه حل این مساله را اجرای برنامه های توانمندسازی تشخیص داده و تلاش کردهاند زمینه لازم برای پرورش کارکنان توانمند را فراهم نمایند. در این تحقیق میزان رابطه و تاثیر آمادگی الکترونیکی و زیر شاخصهای آن بر توانمندسازی کارکنان استانداری گیلان و فرمانداریهای تابعه مورد بررسی قرار گرفته و براساس هدف و ماهیت از نوع توصیفی-پیمایشی بوده و جامعه آماری آن کلیه کارکنان رسمی و پیمانی سازمان میباشد. تحقیق حاضر دارای 1 فرضیه اصلی و 6 فرضیه فرعی بوده که محقق برای آزمون فرضیات و تعیین ارتباط با توجه به نرمال بودن داده ها از آزمون رگرسیون چندمتغیره گام به گام و همچنین بمنظور تعیین سطح و میزان آمادگی الکترونیکی و توانمندی موجود در سازمان از آزمون میانگین تک نمونه ای استفاده نمود. در نهایت پس از انجام تجزیه و تحلیل دریافت آمادگی الکترونیکی و توانمندی بطور متوسط در کل سازمان، در وضعیت مطلوب قرار داشته و کلیه ابعاد آمادگی الکترونیکی بر توانمندسازی شغلی کارکنان اثر مثبت گذاشته و تمام فرضیات تحقیق نیز مورد تایید واقع شدند.

کلیدواژه ها

آمادگی الکترونیکی، فناوری اطلاعات، توانمندسازی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.