بررسی نگرش کارکنان نسبت به اهداف سازمانی(موردمطالعاتی کمیته امداد امام خمینی (ره)شهرستان دورود)
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس ملی کامیپوتر،فناوری اطلاعات و کاربردهای هوش مصنوعی
- کد COI اختصاصی: CEITCONF01_070
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 425
نویسندگان
مدرس مرکزآموزش علمی وکاربردی شهرستان دورود
کارشناس فناوری اطلاعات
دانشجوی مهندسی فناوری اطلاعات مرکزآموزش علمی وکاربردی شهرستان دورود
چکیده
مدیریت بر مبنای هدف، یک نظام مدیریتی فراگیر است. که کوششهای مدیران را به شیوه ای منطقی یکپارچه می کند و آگاهانه هدف های فردی و سازمانی را اثربخش و کارآمد می نماید. اگرچه عده ای مدیریت مبتنی بر اهداف را وسیله ارزشیابی و برخی انگیزشی و عده ای هم آنرا ابزار برنامه ریزی و نظارت می دانند. هدف ازاجرای پژوهش حاضر بررسی نگرش کارکنان نسبت به پیاده سازی موفق اهداف سازمانی تعیین شده توسط سازمان بوده است. موردمطالعاتی پژوهش کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان دورود بوده است..روش پژوهش دراین مقاله توصیفی _پیمایشی بوده وبرای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد 8سوالی (طیف لیکرت)استفاده شده است وبرای نشان دادن نمودار وجداول فراوانی ازنرم افزارspssاستفاده شده است. برای بررسی فرضیه های فرعی واصلی ازآزمون نمره گذاری استفاده شده است.جامعه آماری شامل 30 نفر ازپرسنل اداری کمیته امداد شهرستان دورود بوده که موردتحلیل قرارگرفتند.تحلیل نتایج نشان داد که از دیدگاه کارکنان اداره کمیته امداد شهرستان دورود ،مدیران این اداره درپیاده سازی اهداف تعیین شده سازمانی درحدمناسبی موفق بوده اند.کلیدواژه ها
استراتژیک سازمانی،شهرستان دورود،کمیته امدادمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.