مطالعه تحلیلی عوامل اقتصادی مالی موثر بر سودآوری شرکت های بیمه (بورسو فرابورس)
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MAACONF03_140
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 542
نویسندگان
استادیارگروه حسابداری، واحد تهران شمال،دانشگاه آزاد اسلامی،تهران،ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت، واحد تهران شمال،دانشگاه آزاد اسلامی،تهران،ایران
چکیده
هدف ازاین مطالعه،بررسی عوامل اقتصادی و مالی موثر بر سودآوری شرکتهای بیمه(شواهدی از بورس و فرابورس)است.برای آزمون فرضیه های تحقیق از تکنیک آماری رگرسیون چند متغیره مبتنی بر دادههای ترکیبی استفاده شده.در این تحقیق از یازده عامل اقتصادی و مالی که شامل(اندازه شرکت،عمر شرکت بیمه،اهرم مالی،نسبت خسارت،بازده سرمایه گذاری،درصد مالکیت سهامداران نهادی،نرخ رشد سالانه درآمدها، نسبت هزینه های اداری و عمومی به حق بیمه صادره، نسبت خسارت معوق به خسارت پرداختنی، تولید ناخالص ملی،نرخ تورم)استفاده گردیده،متغیرهای مستقل این تحقیق بازده دارایی ها، بازده حقوق صاحبان سهام و بازده فروش می باشد.نتایج حاصل ازبرآورد مدل به وسیله مدلهای رگرسیونی باداده های تابلویی نشان دهنده آن است که بازده سرمایه گذاری بر هرسه متغیر مستقل این تحقیق(بازده دارایی ها، بازده حقوق صاحبان سهام و بازده فروش) تاثیر منفی و معناداری دارد.عمرشرکت بیمه،درصد مالکیت سهامداران نهادی با بازده حقوق صاحبان سهام رابطه منفی و معناداری دارد و برعکس اهرم مالی بر بازده حقوق صاحبان سهام تاثیر مثبت و معناداری دارد.نتایج حاصل از آزمون معیارسوم سودآوری یعنی بازده فروش نشان داد که عمر شرکت بیمه رابطه منفی و نسبت هزینههای اداری و عمومی به حق بیمه صادره بر بازده فروشتاثیر مثبت و معناداری دارد.کلیدواژه ها
سودآوری، عمر شرکت، نسبت خسارت، بازده، نرخ رشد، نسبت هزینه های اداری و عمومی به حق بیمه صادره، نسبت خسارت معوق به خسارت پرداختنیمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.