رابطه فرسودگی شغلی، حمایت اجتماعی و ویژگی های شخصیتی با رفتارهای انحرافی شغلی در کارکنان ناجا اسلامشهر
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دوازدهمین همایش ملی پژوهش های نوین در علوم و فناوری
- کد COI اختصاصی: EMAA12_032
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 760
نویسندگان
کارشناس ارشد رشته روانشناسی بالینی- دانشگاه آزاد اسلامی-واحد علوم و تحقیقات- تهران- ایران
دانشجوی دکتری روانشناسی سلامت – دانشگاه آزاد اسلامی- واحد تربت جام- مشهد- ایران
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی- واحد علوم و تحقیقات- تهران – ایران
چکیده
پژوهش با هدف تعیین رابطه فرسودگی شغلی، حمایت اجتماعی و ویژگی های شخصیتی با رفتارهای انحرافی شغلی در کارکنان ناجا اسلامشهر انجام شد. روش پژوهش جامعه آماری شامل کلیه کارکنان زن و مرد نیروی انتظامی تهران بزرگ و نمونه آماری شامل 250 نفر از کارمندان شاغل در اسلامشهر تهران با نمونه گیری در دسترس بوده است. ابزار پژوهش پرسشنامه ها ی فرسودگی شغلی، حمایت اجتماعی ، ویژگی های شخصیتی و رفتارهای انحرافی بوده است. روش آماری شاخص های آمار توصیفی ، پیرسون و رگرسیون چندگانه با استفاده ازنرم افزار SPSS 16 یافته های پژوهش بین فرسودگی شغلی، حمایت اجتماعی و رفتارهای انحرافی رابطه معنا دار، مثبت و متوسط وجود داشت؛ همچنین بین رفتارهای انحرافی و روان رنجوری، انعطاف پذیری رابطه مثبت معنا دار و بین برونگرایی، دلپذیر بودن و وظیفه شناس بودن رابطه معنادار و منفی وجود داشت نتایج پژوهش: در زنان و مردان شاغل در نیروی انتظامی رفتارهای انحرافی فردی و سازمانی توسط برون گرایی و روان رنجور گرایی و عدم حمایت اجتماعی و فرسودگی شغلی نیز می تواند موجبات رفتارهای انحرافی در فرد باشد.کلیدواژه ها
فرسودگی شغلی- حمایت اجتماعی- ویژگی های شخصیتی - رفتارهای انحرافی شغلیمقالات مرتبط جدید
- بررسی به کارگیری سیستم ذخیره سازی انرژی با استفاده از منابع انرژی تجدیدپذیر
- اقدامات لازم برای حفاظت از محیط زیست دریایی
- ارائه طرح مبتنی بر رایانش ابری جهت ارتقاء بهره وری صنایع خودروسازی (مطالعه موردی: مدیران خودرو)
- مروری بر تکنولوژی ماکرویو برای خردایش سنگ های کمیاب
- کاربرد و بکارگیری تکنولوژی های اینترنت اشیا ، یادگیری ماشین و پردازش تصویر در امنیت و کنترل خودرو
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.