بررسی و شناسایی آسیب های روحی و روانی کارکنان با تاکید برآموزشکده های فنی و حرفه ای

سال انتشار: 1396
محل انتشار: دوازدهمین همایش ملی پژوهش های نوین در علوم و فناوری
کد COI اختصاصی: EMAA12_019
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 592

نویسندگان

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، کارمند رسمی و مربی حق التدریس آموزشکده فنی کرمانشاه ۲

دنشجوی دکترا ی فلسفه تعلیم وتربیت، کارمند رسمی و مربی حق التدریس آموزشکده فنی کرمانشاه ۲

چکیده

به توجه تغییرات ساختاری دانشگاه فنی وحرفه ای کل کشور، و توجه به آموزش و ارتقاء سطح آگاهی پرسنل که در چند ساله اخیر بوجود آمده، هدف این پژوهش شناسایی آسیب ها و تخلفات روحی و روانی کارکنان دانشگاه فنی و حرفه ای است. در راستای افزایش امید به زندگی و تلاش وافر جهت ارایه خدمات به دانشجویان و ارباب رجوع که ولی نعمتان دانشگاه فنی و حرفه ای می باشند هرجا کارمندان با روحیه ایثارگری و جهادی خدمت نمایند لاجرم هم کارمند شاداب است و هم ارباب رجوع از نحوه خدمات دهی اظهار رضایت خواهد داشت پس به نظر می رسد متولیان امر در دانشگاه قنی و حرفه ای و دیگر سازمانها توجه جدی به منابع انسانی داشته باشند در حفظ سرمایه اصلی سازمان تاثیر گذار خواهد بود و همچنین در این مقاله از روش توصیفی تحلیلی استفاده شده و مهمترین نتیجه حاکی از آن است که هرچه سطح آگاهی کارکنان ارتقاء یابد به همان میزان آسیب ها روحی و روانی کمتر و به حداقل خواهد رسید.

کلیدواژه ها

آسیب های روحی و روانی، آموزشکده های فنی، کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.