بررسی تاثیر عوامل مدیریتی بر تحول اداری در اداره آموزش و پرورش بروجرد
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: NCTMH03_345
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 388
نویسندگان
کارشناسی ارشد،گروه مدیریت ،واحدبروجرد،دانشگاه آزاد اسلامی،بروجرد،ایران
استادیار،گروه مدیریت ،واحد بروجرد،دانشگاه آزاد اسلامی،بروجرد،ایران
چکیده
امروزه، رشد و توسعه سازمانها در گرو به کارگیری درست منابع انسانی است. نظریه پردازان علم مدیریت با شناخت انسان به عنوان یک عنصر پیچیده در سازمان، عامل انسانی را به عنوان مهمترین عنصر برای حفظ موجودیت و بقای سازمانها میدانند و توجه روز افزونی به منابع انسانی، به عنوان یک ابزار نیرومند در تغییر و تحولات سازمانی کرده اند.این مطالعه با هدف بررسی تاثیر عوامل مدیریتی بر تحول اداری در اداره آموزش و پرورش بروجرد انجام شد. روش پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی و از لحاظ هدف یک پژوهش کاربردی بود. جامعه آماری این پژوهش کارکنان اداره آموزش و پرورش بروجرد به تعداد 200 نفر بود که نمونه آماری مورد مطالعه به حجم 100 نفر با استفاده از فرمول کوکران انتخاب گردید. پرسشنامه تحقیق شامل دو پرسشنامه ی دگر ساخته تحول سازمانی و عوامل مدیریتی می باشد به منظور سنجش روایی پرسشنامه از نظر صاحبنظران و پایایی آن از آلفای کرونباخ استفاده شد. برای تحلیل های آماری از آزمون آماری همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره به کمک نرم افزار SPSS بهره گرفته شد. نتایج حاکی از آن بود که متغیرهای سبک رهبری، اعتماد، مثبت اندیشی، خودگشودگی، احساس شایستگی با تحول اداری تاثیر مثبت و معنادار دارند.کلیدواژه ها
عوامل مدیریتی، سبک رهبری، تحول اداریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.