ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی و رتبه بندی رابطه خودکارآمدی، دیدگاه همکاران، فناوری ها و سیستم ها، حمایت مدیریت ارشد با مقاومت در برابر تغییر کارکنان در برابر استقرار حسابداری تعهدی با رویکرد AHP

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: NCTMH03_267
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 149
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی و رتبه بندی رابطه خودکارآمدی، دیدگاه همکاران، فناوری ها و سیستم ها، حمایت مدیریت ارشد با مقاومت در برابر تغییر کارکنان در برابر استقرار حسابداری تعهدی با رویکرد AHP

سارا مرادی - گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ممسنی، ممسنی، ایران
اسماعیل شمس الدینی - گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ممسنی، ممسنی، ایران

چکیده مقاله:

هدف از این مطالعه، بررسی و رتبه بندی رابطه خودکارآمدی، دیدگاه همکاران، فناوری ها و سیستم ها و حمایت مدیریت ارشد با مقاومت در برابر تغییر کارکنان در برابر استقرار حسابداری تعهدی با رویکرد AHP می باشد. این تحقیق بر حسب هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی- همبستگی و از لحاظ زمانی مقطعی می باشد. جهت بررسی فرضیات تحقیق و رتبه بندی متغیرها از نرم افزارهای SPSS و EXPERT CHOICE استفاده شده است. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان می دهد که خودکارآمدی، دیدگاه همکاران، فناوری ها و سیستم ها، حمایت مدیریت ارشد با مقاومت در برابر تغییر رابطه معناداری دارند. نتایج رتبه بندی نشان می دهد که فناوری ها و سیستم ها، خودکارآمدی، حمایت مدیریت ارشد و دیدگاه همکاران بترتیب رتبه اول تا چهارم تاثیر بر مقاومت کارکنان را نشان داده اند

کلیدواژه ها:

استقرار حسابداری تعهدی، مقاومت کارکنان، فناوری ها و سیستم ها، خودکارآمدی، حمایت مدیریت ارشد و دیدگاه همکاران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/758005/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مرادی، سارا و شمس الدینی، اسماعیل،1396،بررسی و رتبه بندی رابطه خودکارآمدی، دیدگاه همکاران، فناوری ها و سیستم ها، حمایت مدیریت ارشد با مقاومت در برابر تغییر کارکنان در برابر استقرار حسابداری تعهدی با رویکرد AHP،سومین کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی،بندرعباس،،،https://civilica.com/doc/758005

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، مرادی، سارا؛ اسماعیل شمس الدینی)
برای بار دوم به بعد: (1396، مرادی؛ شمس الدینی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 42
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی