بررسی نقش ساختار سازمانی در مدیریت دانش
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: NCTMH03_236
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 347
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
چکیده
امروزه دانش، به عنوان منبعی ارزشمند و نیز یک دارایی مطرح است. سازمان ها یکی از راه های تمایز خود از دیگر سازمان ها را در افزایش میزان دانش بنیانی خود جستجو می کنند تا بتوانند در صحنه رقابت باقی بمانند. ارایه محصولات و خدمات با کیفیت مناسب و اقتصادی، بدون مدیریت و استفاده صحیح از این منبع ارزشمند، امری سخت و بعضا ناممکن است.از طرفی توجه به مدیریت دانش بدون ساختار مناسب و حمایتی امکان پذیر نیست سازمان ها باید ساختارهایی را بپذیرند که در خلق و انتقال دانش منعطف تر باشند زیرا ساختار سازمانی مناسب بر جریان اطلاعات و همچنین بر محیط و تعاملات انسانی تاثیر گذار خواهد بود. در این تحقیق که به روش توصیفی- مروری و به شیوه کتابخانه ای و اسنادی صورت گرفته است سعی داریم به تحلیل ساختار سازمانی و مدیریت دانش بپردازیم.کلیدواژه ها
ساختار سازمانی، مدیریت دانشاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.