تاثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری در صنایع کوچک و متوسط (مطالعه موردی: صنایع شیمیایی استان آذربایجان غربی)
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس علوم مدیریتی ایران (با رویکرد نوآوری های مدیریتی)
- کد COI اختصاصی: NCOIC03_028
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 444
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد تبریز
دانشجوی دکترای مدیریت صنعتی ، دانشگاه آزاد تبریز
چکیده
مطالعه حاضر در راستای تاثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری در صنایع کوچک و متوسط( مطالعه موردی: صنایع شیمیایی استان آذربایجان غربی)انجام گردیده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، تحقیقی توصیفی است و از حیث ماهیت، تحقیق همبستگی است،جامعه آماری تحقیق حاضر، کلیه کارکنان صنایع شیمیایی استان آذربایجان غربی است. حجم کل جامعه 1753 نفر بوده است که از این تعداد 315 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند، برای تحقق اهداف تحقیق حاضر شش فرضیه فرعی تدوین گردید که جهت تایید یا رد فرضیه ها از رگرسیون چندگانه استفاده شد، نتایج بررسی حاکی ازآن است که فرهنگ سازمانی بر نوآوری در صنایع شیمیایی استان آذربایجان غربی تاثیر دارد.کلیدواژه ها
نوآوری سازمانی، فرهنگ سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.