تاثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری در صنایع کوچک و متوسط (مطالعه موردی: صنایع شیمیایی استان آذربایجان غربی)
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس علوم مدیریتی ایران (با رویکرد نوآوری های مدیریتی)
- کد COI اختصاصی: NCOIC03_028
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 462
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد تبریز
دانشجوی دکترای مدیریت صنعتی ، دانشگاه آزاد تبریز
چکیده
مطالعه حاضر در راستای تاثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری در صنایع کوچک و متوسط( مطالعه موردی: صنایع شیمیایی استان آذربایجان غربی)انجام گردیده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، تحقیقی توصیفی است و از حیث ماهیت، تحقیق همبستگی است،جامعه آماری تحقیق حاضر، کلیه کارکنان صنایع شیمیایی استان آذربایجان غربی است. حجم کل جامعه 1753 نفر بوده است که از این تعداد 315 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند، برای تحقق اهداف تحقیق حاضر شش فرضیه فرعی تدوین گردید که جهت تایید یا رد فرضیه ها از رگرسیون چندگانه استفاده شد، نتایج بررسی حاکی ازآن است که فرهنگ سازمانی بر نوآوری در صنایع شیمیایی استان آذربایجان غربی تاثیر دارد.کلیدواژه ها
نوآوری سازمانی، فرهنگ سازمانیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.