بررسی وضعیت ارتباط بین هوش اخلاقی و سازگاری شغلی در پرستاران رسمی بیمارستان فاطمه زهرا ساری
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1397
چکیده مقاله:
سازگاری شغلی وجود دارد و جهت این ارتباط ها همگی مثبت می باشد. (0/05
هوش اخلاقی و نیز سازگاری شغلی اختلاف وجود نداشته (0/05> p). استنتاج: براساس نتایج حاصله و در راستای عملی شدن و ایجاد فرهنگ تاثیر مثبت پیشنهاد می شود ویژگی های اخلاقی که بتواند تحقق اهداف و افزایش عملکرد سازمان را حاضر کند همین گردد. شناسایی و به دست آوردن مهارت های هوش اخلاقی و تغییرات اساسی که در دیدگاه و نگرش پرستار نسبت به بیمار، خود و شغلش ایجاد می کند، می تواند موجب ارتقای این حرفه گردد. از این رو امروزه کسب دانش اخلاقی و توانایی پرورش هوش اخلاقی در پرستاران، از ضروریات این حرفه هست.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
دانشجوی دوره دکتری - روان شناسی تربیتی - دانشگاه مازندران - بابلسر
دانشیار دکتری روان شناسی تربیتی - دانشگاه مازندران - بابلسر