سجاد غلامی چنارستانی علیا - گروه مدیریت دولتی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر
سواد مکوندی - استادیارگروه مدیریت، دانشگاه شوشتر

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر سکوت سازمانی درادارات راهداری وحمل ونقل جاده ای استان خوزستان بود. روش تحقیق توصیفی– کاربردی از نوع همبستگی است جامعه آماری شامل 500نفر از کارکنان که با تعیین حجم نمونه به روش جدول مورگان وروش نمونه گیری طبقه ای تعداد 217 نفر انتخاب شدند ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه (مقیاس ساختارسازمانی رابینز (1997) و مقیاس سکوت سازمانی واکولادبورادوس (2005) بوده است. که برای پایایی ابزار سنجش از روش آلفای کرونباخ وبرای تجزیه وتحلیل داده ها ازنرم افزار SPSS21,LISREL8.5 وازآزمون های t تک نمونه ای ونیکویی برازش مدل استفاده شده است . نتایج نشان داده است که ساختار سازمانی بر روی سکوت سازمانی در ادارات راهداری وحمل ونقل جاده ای استان خوزستان تاثیر مثبت ومعنا داری دارد.

ساختار سازمانی، سکوت سازمانی، ادارات راهداری وحمل و نقل جاده ای استان خوزستان