مطالعه و بررسی عوامل موثر بر فساد اداری و راه کارهای مقابله با آن

فساد مسیله ای است که در تمام ادوار گریبان گیر دستگاه ها و سازمان ها بوده و هسته اندیشه بسیاری از دانشمندان و متفکران سیاسی را تشکیل داده است . فساد اداری نیز به عنوان یکی از عمومی ترین اشکال فساد ، پدیده ای است که مرزهای زمان و مکان را درمی نوردد و با این ویژگی، نه به زمان خاصی تعلق دارد و نه مربوط به جامعه خاصی می شود . درواقع، می توان گفت فساد اداری، پدیده ای همزاد دولت است. از زمان ی که فعالیت های بشر سازمان یافت و شکل منسجمی به خود گرفت، فساد اداری نیز به عنوان جزء لاینفکی از متن سازمان ظهور کرد؛ بنابراین، می توان فساد را فرزند تحمیلی سازمان تلقی کرد که در نتیجه ی تعامل های گوناگون در سازمان و نیز به مناسبت تعامل میان سازمان و محیط آن به وجود آمده است. در این پژوهش به بررسی فساد و ادبیات مربوط به آن پرداخته شده و سپس انواع آن و عوامل موثر بر آن شرح داده شد و نهایتا راه کارهای مناسبی برای مقابل با این پدیده مطرح شد.

کلیدواژه ها:

فساد اداری ، علل شخصیتی ، علل اداری سازمانی ، علل درونی و بیرونی