بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و خلاقیت شغلی کارکنان (مورد مطالعه: کسب وکارهای کوچک و متوسط منطقه ویژه اقتصادی سیرجان)

• سال انتشار: 1396
• محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
• کد COI اختصاصی: INDUSTRIAL03_1051
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 561

نویسندگان

جواد صادقی گوغری

مربی گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

طاهره رضوی کارآموز

مربی گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

فاطمه شهابی نژاد

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران

مهدیه خوارزمی

دانشجوی دکتری، دانشگاه صنایع و معادن، البرز، ایران

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• نهان کاوی صوتی براساس مدل psychoacoustic معکوس شنیداری انسان
• اهمیت و جایگاه هوش مصنوعی و لجستیک بحران در حملات بیوتروریستی
• بهینه سازی سبد سهام بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از الگوریتم ژنتیک
• بررسی چالش های امنیتی و راهکارهای آن در پایگاه داده های NoSQL و کلان داده ها
• طراحی مدل تخصیص هواپیماها به مسیر جهت حداکثر کردن سود مورد انتظار با در نظر گیری عدم قطعیت در تقاضا

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.