سنجش تفکر راهبردی مدیران بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران با استفاده از منطق فازی

در شرایط پیچیده امروزی آگاهی به هنگام مدیران و سیاست گذاران از تهدیدات و فرصت های محیطی و برنامه ریزی به منظور بهبود نقاط ضعف و تقویت نقاط قوت ضروری است، این مهم نیازمند توسعه ظرفیت های بالقوه سرمایه های انسانی در حوزه تفکر راهبردی می باشد. پس از تشدید تحریم های بین المللی در سالیان اخیر و نیز به دلیل عملکرد نامتوازن بانک مرکزی در موضوعاتی نظیر مدیریت مخاطرات اقتصادی، جلوگیری از فعالیت ها و زمینه های فسادزا در حوزه های پولی، پیش بینی و کنترل نرخ تورم، رشد نقدینگی و ... تفکر راهبردی به عنوان مفهوم زیر بنایی تاثیرگذار در خلق، اجرا و کنترل راهبردها مورد توجه مدیران ارشد اقتصادی و محققان قرار گرفته است؛ بدیهی است ابلاغ سیاست های اقتصاد مقاومتی خود نشان از ادراک ضرورت و اهمیت تحول در سیاست گذاری اقتصادی کشور دارد و در این راستا شناخت شاخصه های فکری این مدیران ضروری به نظر می رسد. لذا با توجه به اهمیت موضوع این مطالعه در تحقیقی کاربردی و از نوع توصیفی پیمایشی به ارزیابی قابلیت های تفکر راهبردی مدیران بانک مرکزی با لحاظ نمودن بندهای 9، 19 و 20 سیاست های اقتصاد مقاومتی در شاخص های ابعاد 5 گانه مدل لیدکا پرداخته است. لیکن به علت ناتوانی روش های متداول آماری در مدل سازی عدم قطعیت، مفهوم سازی و اندازه گیری ابعاد و شاخص ها مطابق با متغیرهای زبانی از رویکرد فازی سازی و روش انتگرال میانگین موزون استفاده گردیده است نتایج به دست آمده حاکی از سطح مطلوب برخورداری مدیران بانک مرکزی از تفکر استراتژیک است که در مقایسه با نتایج تحقیقات پیشین در سایر سازمان ها قابل قبول ارزیابی می گردد.

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک ، الگوی جین لیدکا ، مجموعه های فازی ، روش انتگرال میانگین موزون ، سیاست های اقتصاد مقاومتی