جانشین پروری و اشتباهات رایج در تدوین آن
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: INDUSTRIAL03_0901
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 622
نویسندگان
گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت ، موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی کشور،تهران،ایران
گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
چکیده
در دنیای رقابتی و جدید امروز به زحمت می توان شباهتی میان ساختار سازمان ها در زمان حال و گذشته یافت، موفقیت در گرو سازمان هایی است که از همه نیروی و امکانات خود برای رقابت و سبقت گرفتن از سازمان های دیگر استفاده کنند. هر جامعه پیشرفت خود را مدیون سازمان های توسعه یافته است، و هر سازمان پیشرفت و موفقیت خود را مدیون مدیران و انسان های متخصص است. یکی از تهدیدات اساسی که سازمان ها با آن در آینده روبرو خواهند شد خالی ماندن پست های کلیدی و مدیریتی آنهاست، که فرآیند جانشین پروری باعث هموار شدن مسیر سازمان ها در مواجهه با این تهدیدات خواهد شد، در واقع جانشین پروری یک نوع مدیریت استعداد برای مصون نگه داشتن سازمان ها در برابر تغییر سریع دنیای تجاری امروز می باشد که در این مقاله سعی نمودیم این فرآیند و برنامه ریزی آن را شرح دهیم.کلیدواژه ها
جانشین پروری، برنامه ریزی جانشین پروری، مدیریت جانشین پروریمقالات مرتبط جدید
- نهان کاوی صوتی براساس مدل psychoacoustic معکوس شنیداری انسان
- اهمیت و جایگاه هوش مصنوعی و لجستیک بحران در حملات بیوتروریستی
- بهینه سازی سبد سهام بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از الگوریتم ژنتیک
- بررسی چالش های امنیتی و راهکارهای آن در پایگاه داده های NoSQL و کلان داده ها
- طراحی مدل تخصیص هواپیماها به مسیر جهت حداکثر کردن سود مورد انتظار با در نظر گیری عدم قطعیت در تقاضا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.