بررسی تآثیر هوش سیاسی بر تعهد سازمانی با تآکید بر نقش میانجی فرهنگ سازمانی

سال انتشار: 1396
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
کد COI اختصاصی: INDUSTRIAL03_0806
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 690

نویسندگان

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران

چکیده

نقش هوش سیاسی بر ایجاد تعهد سازمانی انکارناپذیر است. هوش سیاسی یک مهارت اجتماعی است که باید بدرستی شناخته شده و برای افزایش تعهد افراد در سازمان بکارگرفته شود. فرهنگ سازمانی تآثیر بسزایی در افزایش تعهد کارکنان به سازمان دارد و هوش سیاسی می تواند بر فرهنگ سازمانی تآثیر گذار باشد. بنابراین هدف از پژوهش حاضر بررسی تآثیر هوش سیاسی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی می باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نظر نحوه اجرا، توصیفی-همبستگی است که در آن از ابزار پرسشنامه برای جمع آوری داده ها استفاده شده است. جامعه آماری شامل، 45 نفر از کارکنان تعدادی از سازمان های دولتی شهر خرم آباد می باشد که بر اساس جدول مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی 40 نفر انتخاب شدند. برای تحلیل داده ها از نرم افزار warp pls استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که هوش سیاسی بر تعهد سازمانی تآثیر گذار است و فرهنگ سازمانی رابطه بین هوش سیاسی و تعهد سازمانی را تعدیل می کند.

کلیدواژه ها

هوش سیاسی، تعهد سازمانی، فرهنگ سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.