نقش مولفه های سازمان یادگیرنده بر عملکرد کارآفرینانه کارکنان سازمان تامین اجتماعی زاهدان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: INDUSTRIAL03_0707
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 400
نویسندگان
گروه مدیریت ، دانشکده مدیریت، واحد زاهدان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، زاهدان ، ایران
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی ، زاهدان، ایران
چکیده
توجه به ویژگی های کارآفرینی از ضروریات زمان حاضر بوده و بستر مناسب برای پیاده سازی آن، بحث تبدیل سازمانها به سازمان های یادگیرنده است. سازمانی که کارآفرینی را ترویج می دهد در زمینه یادگیری، خلاقیت و تاثیر بر محیط توانمند است. مدل های سازمان یادگیرنده برای بررسی کارآفرینی در سازمان های دولتی مناسب هستند. هدف این تحقیق بررسی نقش مولفه های سازمان یادگیرنده بر عملکرد کارآفرینانه کارکنان سازمان تامین اجتماعی زاهدان است. روش تحقیق، توصیفی همبستگی و تلفیقی از روش کتابخانه ای و میدانی است. جامعه آماری تحقیق شامل 297 نفر از کارکنان است که 170 نفر از طریق روش نمونه گیری کوکران انتخاب شد و با ااستفاده از پرسش نامه های استاندارد با ضریب پایایی آلفای کرونباخ بیشتر از 0/7، مدل سازمان یادگیرنده پیتر سنگه و عملکرد کارآفرینانه مارگریت هیل مورد مطالعه قرار گرفتند. تجزیه وتحلیل داده ها در دو بخش توصیفی (فراوانی ها، میانگین و نمودار) و استنباطی (آزمون رگرسیون چند متغیره) صورت گرفت. یافته ها نشان می دهد متغیر مستقل سازمان یادگیرنده تاثیر مستقیم بر عملکرد کارآفرینانه کارکنان دارد. همچنین یادگیری فردی و تیمی نسبت به سایر مولفه ها تاثیر بیشتری بر عملکرد کارآفرینانه دارد. نتایج تحلیل رگرسیون چند متغیره نشان داد که مولفه های سازمان یادگیرنده توانسته در حدود 72/6% از تغییرات متغیر وابسته عملکرد کارآفرینانه را پیش بینی کند.کلیدواژه ها
سازمان یادگیرنده، عملکرد کارآفرینانه، منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی ریسک های مدیریت دانش پروژه با استفاده از تکنیک DANP(مطالعه موردی: شرکت معدنی و صنعتی گل گهر)
- بررسی و تحلیل عوامل موثر بر رشد اقتصادی با رویکرد اقتصادسنجی
- رتبه بندی معیارهای مدیریت ساخت و ساز در محیط های پویا و پیچیدهبا رویکرد AHP
- شناسایی چالش های مدیریت ساخت آپارتمان های مسکونیبا رویکرد تحلیل مضامین
- بررسی نقش مدیریت زنجیره تامین در مدیریت پروژه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.