بررسی رابطه بین خلاقیت و اثربخشی سازمانی

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
  • کد COI اختصاصی: INDUSTRIAL03_0672
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 710
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مرضیه حیدری

استادیار گروه علوم تربیتی، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران

مسعود قربانی دولت آبادی

باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران

چکیده

هدف اصلی در این پژوهش بررسی رابطه خلاقیت و اثربخشی سازمانی می باشد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان آباده با تعداد نمونه 40 نفر بودند که به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری در این پژوهش پرسشنامه بود. روایی محتوایی پرسشنامه ها مورد تایید قرار گرفت و پایایی پرسشنامه ها بر اساس ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردید که به ترتیب برای خلاقیت 0/83، و برای اثربخشی 0/87 به دست آمد. یافته های پژوهش نشان داد که بین خلاقیت و ابعاد آن با اثربخشی سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها

خلاقیت، اثربخشی سازمانی، کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.