بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی با کارایی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی شهرستان ایلام
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: INDUSTRIAL03_0132
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 376
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور واحد بدره
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی با کارایی کارکنان جهاد کشاورزی شهرستان ایلام می باشد. جامعه آماری پژوهش را کارکنان جهاد کشاورزی شهرستان ایلام به تعداد 30 نفر تشکیل می دهند که به منظور افزایش اعتبار نتیجه پژوهش، کل جامعه آماری بعنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد. در این پژوهش جهت جمع آوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه استفاده شده و برای تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار spss بهره گرفته شده است. نتایج بدست آمده حاکی از آن است که بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی بعنوان متغیر مستقل و کارایی کارکنان بعنوان متغیر وابسته رابطه معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
تعهد سازمانی، رضایت شغلی، کارایی جهاد کشاورزیمقالات مرتبط جدید
- مقایسه ی عملکرد ،انگیزش شغلی و سازگاری در میان معلمان رسمی و نیروی آزاد مدارس ابتدایی غیر دولتی پسرانه شهر گرگان
- ارزیابی راهکارهای کاهش آسیبهای شغلی با در نظر گرفتن اصول ارگونومی و بکارگیری تکنیک تصمیمگیری چند معیاره فازی در شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری
- The Role of Leadership in Project Success: A Literature Review
- Agile Project Management: A Comparative Analysis of Methodologies
- بررسی نقش میانجی گری رقابت پذیری بر رابطه بین سواد مالی و تحمل ریسک در بین مشتریان بانک ملت استان یزد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.