آیا بین معنویت در محیط کار و رضایت ارباب رجوع از سازمان رابطه وجود دارد (مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان)

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 347

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOPTICP19_115

تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1397

چکیده مقاله:

هدف اصلی تحقیق حاضر، پاسخ به این سوال است که آیا بین معنویت در محیط کار و رضایت ارباب رجوع (مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان) رابطه معناداری وجود دارد این پژوهش ازنظر نوع هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی از نوع همبستگی بوده که در سال 1393 انجام شده است. روش انجام تحقیق به صورت میدانی و ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد می باشد. تعداد اعضای جامعه آماری 350 نفر از کارکنان و 350 نفر از ارباب رجوع می باشد که از هر گروه تعداد 186 نفر برای گروه نمونه(جمعا 350 نفر) به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. برای تجزیه وتحلیل اطلاعات بااستفاده از نرم افزار SPSS از آزمون های کولموگروف اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس چند متغیره استفاده – شده است. نتایج حاصل از فرضیات اصلی نشان داد که در شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان بین معنویت در محیط کار و رضایت ارباب رجوع رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد. همچنین نتایج حاصل از فرضیه های فرعی نیز نشان داد بین ابعاد معنویت در محیط کار (معنویت فردی درونی، معنویت فردی بیرونی، معنویت سازمانی درونی، معنویت سازمانی بیرونی) با رضایت ارباب رجوع رابطه مثبت و معنی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

معنویت در محیط کار ، رضایت ارباب رجوع

نویسندگان

محمد رضا طاهری آکردی

شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان

رضا احمدی

شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان