بررسی راههای ارتقای اثربخشی آموزش مهارت زبان انگلیسی در دوره های ضمن خدمت کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب

این مقاله به بررسی راه های ارتقاء اثربخشی آموزش مهارت زبان انگلیسی در دوره های ضمن خدمت کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب می پردازد . به همین منظور، از بین کلیه کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب شرکت کننده در دوره های زبان انگلیسی در سال 1394 که تعداد آنها 1096 نفر بود، نمونه ای به تعداد 185 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. در ادامه از ابزار پرسشنامه ارزشیابی اثربخشی دوره آموزشی که توسط عباس عرب دانشجوی دکتری مدیریت آموزش دانشگاه سمنان در سال 1393 بر اساس مدل ارزشیابی کرک پاتریک می باشد که دارای 45 سوال است، استفاده گردید. جهت تحلیل فرضیه های پژوهش از روش های آماری استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردیده است. نتایج نشان می دهد که دوره های ضمن خدمت اجراشده در ارتقای عملکرد حرفه ای، سطح دانش شغلی و بهبود رفتار شغلی کارکنان تاثیر مثبت داشته است

کلیدواژه ها:

اثربخشی ، آموزش ضمن خدمت ، کارایی ، دانش شغلی