روانشناسی مدیریت سازمانها و مراکز فرهنگی هنری شهرستان بهشهر

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 283

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CLES01_156

تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1397

چکیده مقاله:

در مبحث مدیریت و روانشناسی مدیریت سخنها رانده شده اما محاسن و معایب آن به طور اخص کنکاش نشده لذا در این باب ، به عنوان مثال هر حرکتی که در چهار چوب قوانین فن Body Language اگر درست رعایت شود میتواند چه محاسنی داشته باشد و اگر خیر میتواند چگونه مخرب باشد (ظریف،حمید؛مشهد،.(1395 سازمان ، مدیریت ، مدیران سازمانها در معنای وسیع کلمه ، رکن اصلی اجتماع کنونی اند و مدیریت ، مهم ترین عامل در حیات ، رشد و بالندگی یا مرگ سازمان ها تلقی میشود. مدیران از منظر روانشناختی ، روند حرکت از وضعیت موجود به سوی وضعیت مطلوب را هدایت ، کنترل و رهبری می کنند.(کاویانی،مصطفی؛فرهنگ سازمانی،تیر .(90 امروزه ، انواع خدمات و تولیدات مورد نیاز جامعه را سازمانهای گوناگون فراهم می کنند و در این بین مراکز فرهنگی هنری که عموما با قشر تحصیل کرده و اهل آداب و هنر و معرفت سروکار دارند میتواند با ارایه ی یکی متد و مسیر روشنفکرانه گره گشای خیلی از ناهنجارهای جامعه باشد(صداقتی،علیرضا؛موسس،بهشهر .( 1395 هر سازمانی با انجام دادن وظایف چند گانه یا تخصصی، هدف های عام یا خاصی را برای جامعه و مردم آن متحقق می سازد.

کلیدواژه ها:

سازمان . فرهنگی هنری . مدیریت . روانشناسی سازمانها . بهشهر

نویسندگان

جواد کاردررستمکلایی

گروه پژوهش هنر، واحد علی آباد کتول ،دانشگاه آزاد اسلامی ،علی آباد کتول ، ایران

آمنه کاردررستمکلایی

گروه روانشناسی بالینی ، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی ،ساری ،ایران