روانشناسی مدیریت سازمانها و مراکز فرهنگی هنری شهرستان بهشهر
محل انتشار: کنفرانس ملی زبان و مطالعات آموزشی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 283
نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CLES01_156
تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1397
چکیده مقاله:
در مبحث مدیریت و روانشناسی مدیریت سخنها رانده شده اما محاسن و معایب آن به طور اخص کنکاش نشده لذا در این باب ، به عنوان مثال هر حرکتی که در چهار چوب قوانین فن Body Language اگر درست رعایت شود میتواند چه محاسنی داشته باشد و اگر خیر میتواند چگونه مخرب باشد (ظریف،حمید؛مشهد،.(1395 سازمان ، مدیریت ، مدیران سازمانها در معنای وسیع کلمه ، رکن اصلی اجتماع کنونی اند و مدیریت ، مهم ترین عامل در حیات ، رشد و بالندگی یا مرگ سازمان ها تلقی میشود. مدیران از منظر روانشناختی ، روند حرکت از وضعیت موجود به سوی وضعیت مطلوب را هدایت ، کنترل و رهبری می کنند.(کاویانی،مصطفی؛فرهنگ سازمانی،تیر .(90 امروزه ، انواع خدمات و تولیدات مورد نیاز جامعه را سازمانهای گوناگون فراهم می کنند و در این بین مراکز فرهنگی هنری که عموما با قشر تحصیل کرده و اهل آداب و هنر و معرفت سروکار دارند میتواند با ارایه ی یکی متد و مسیر روشنفکرانه گره گشای خیلی از ناهنجارهای جامعه باشد(صداقتی،علیرضا؛موسس،بهشهر .( 1395 هر سازمانی با انجام دادن وظایف چند گانه یا تخصصی، هدف های عام یا خاصی را برای جامعه و مردم آن متحقق می سازد.
کلیدواژه ها:
سازمان . فرهنگی هنری . مدیریت . روانشناسی سازمانها . بهشهر
نویسندگان
جواد کاردررستمکلایی
گروه پژوهش هنر، واحد علی آباد کتول ،دانشگاه آزاد اسلامی ،علی آباد کتول ، ایران
آمنه کاردررستمکلایی
گروه روانشناسی بالینی ، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی ،ساری ،ایران